名古屋国际特许业务法人是您申请专利、商标、外观设计等知识产权的最佳选择。“知识产权教育和培训”

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知识产权教育和培训

知识产权教育和培训IP EDUCATION AND TRAINING

WHAT WE DO特征

特征

针对那些由于公司内部的知识产权部门的人力资源限制而无法向其知识产权部门内的人员或公司各部门的人员进行充分的国际性知识产权教育的公司,名古屋国际特许业务法人为其提供有关日本知识产权的教育和培训服务。在听取了客户所面临的问题和忧虑后,我们根据受训人员的业务内容和知识水平制订教育和培训内容,使他们能够接受量身定制的知识产权教育和培训。为了让受训人员深入理解培训内容,我们将结合客户公司及同行业其他公司的案例,针对受训人员容易感兴趣的主题开展讲座。此外,如有必要,受训人员会就该主题进行练习,之后由在支援知识产权保护和运用方面具有丰富经验的专利代理师对练习结果进行反馈。
此外,我们可以灵活应对例如“需要制作预习作业或检查测试”,或“需要进行在线培训”等各种需求,因此如果您有需求,敬请告知。

知识产权教育和培训的主题

我们就有助于强化客户的知识产权部门和提高其他部门对日本知识产权制度的理解等各种主题提供知识产权教育和培训,教育和培训的主题包括与日本知识产权制度相关的基本情况,增加在日本获得授权机率的战略,避免侵犯其他公司知识产权的措施,以及哪些知识产权战略符合公司的经营战略等。

与日本的发明专利、实用新型专利、外观设计专利和商标相关的培训(主要针对知识产权部门)

这是一个为分配到知识产权部门的知识产权工作人员(包括事务工作人员)提供的知识产权教育和培训的课程,旨在学习包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利和商标在内的日本知识产权制度的概况以及实务要点。
例如,如果您想要学习日本的发明专利、实用新型专利、外观设计专利和商标的概况,您可以通过参加本法人举办的由申请部分、审查部分和注册部分组成的三个讲座,来掌握每个程序性阶段中需要注意的要点。
此外,如果您想要学习日本的发明专利、实用新型专利、外观设计专利和商标的实务要点,我们可以为您提供对所要求的领域的审查标准和参考性法院案例进行举例说明的讲座。
本法人能够根据客户的培训目的提供量身定制的讲座内容。
当然,我们也欢迎来自知识产权部门以外的受训人员,培训的内容可以根据客户的目标、受训人员的知识水平和受训人员所负责的业务领域进行灵活调整。

研发过程中需要注意的知识产权要点(主要针对研发部门)

这是一个为研发部门的工作人员提供的知识产权教育和培训的课程,旨在学习在研发开始前和研发过程中需要关注的日本知识产权中的要点。
例如,我们将解说为了在进行研发时避免侵犯其他公司拥有的日本知识产权需要注意什么和调查什么;在参考其他公司的技术时应该注意什么;如何阅读日本专利厅公布的公报;以及与日本公司联合进行研发时应该注意什么等。
您可以学习到日本知识产权中需要关注的要点,以确保您能够在理解日本知识产权的特点的基础上实施战略性的研发。

培训实例
主题
关于日本人工智能相关发明实务的解说
培训内容
对在受训公司的技术领域中应考虑的人工智能相关发明进行解说。
备注
知识产权部门的工作人员和研发负责人共同参加了该培训。
主题
关于日本商业相关发明实务的解说
培训内容
对受训公司应考虑的商业相关发明进行解说。
备注
知识产权部门的工作人员和研发负责人共同参加了该培训。
主题
学习如何利用日本的专利信息来开发新技术和完成新发明
培训内容
基于实际的专利案例来解说如何阅读公报。
解说提高专利性的要点。
主要针对研发部门的工作人员(向50到100名规模的人员进行过该培训)。
备注
参加该培训的主要是研发部门的工作人员。
(向50到100名规模的人员进行过该培训。)

日本的专利性关键点和专利战略要点(针对知识产权部门和研发部门)

这是一个为知识产权部门和研发部门的工作人员提供的知识产权教育和培训的课程,旨在理解日本专利实务中的新颖性和创造性等审查标准的要点。该课程目的在于学习到诸如以下的知识:通过对判断一个想法是否具有专利性时需要考虑的要点进行理解和把握,从而在创新时能够对一个新想法的专利性做出粗略的判断。该课程还将使受训人员理解审查标准的要点以及日本专利局审查员的审查角度。
此外,我们将通过实例说明如何判断下述情况:是应该通过获得专利权来保护您的想法,还是应该不提出专利申请而对该想法进行保密。在某些情况下,从商业战略的角度来看,对想法保密可能更可取。由于该培训能够使知识产权部门的工作人员和研发部门的工作人员了解在上述情况下的注意事项以及防止竞争对手公司获得相同或类似的专利权的措施等专利战略要点,所以该培训非常有益。该培训对在日本设有研发基地的日本境外的公司也很有益。

培训实例
主题
受训公司特有的专利战略
培训内容
基于客户公司所在行业的特点,解说知识产权战略的特点。
备注
知识产权部门的工作人员和研发负责人共同参加了该培训。
主题
日本实务中的创造性的解说,以及有效应对基于创造性的驳回的要点
培训内容
基于应对要点,对申请时应下功夫的地方进行解说。
备注
知识产权部门的工作人员和研发负责人共同参加了该培训。

侵犯其他公司在日本拥有的权利的风险及对策(针对所有部门)

无论是哪一个司法管辖区,在不知情的情况下侵犯其他公司持有的专利、外观设计、或商标等知识产权都是极其危险的。如果在业务顺利发展过程中,您收到来自其他公司的警告信,被要求“停止制造和销售”并“赔偿以往的损失”,这可能会在经济上和业务的连续性上造成巨大的损失。
即使您不是制造商,您实际上也面临着例如外观设计侵权和商标侵权等知识产权风险,因此,不仅是知识产权部门,研发部门也应该理解与侵犯其他公司知识产权相关的风险。不仅是制造部门,而且销售部门以及企划部门也应该通过理解与侵犯其他公司知识产权相关的风险来预防知识产权纠纷的发生。这种培训对在日本设有研发基地的日本境外的公司也很有益。

培训实例
主题
专利侵权的预防和对策(日本・国外)
培训内容
对避免侵犯其他公司专利的预防和应对措施进行解说。作为一个可选项,我们还可以对(美国)律师/客户间的保密特权进行解说。
备注
知识产权部门的工作人员和研发部门的负责人参加了该培训。
主题
准确理解其他公司的权利要求范围,并制作可规避其他公司专利的方案
培训内容
以客户公司的申请案件为题材进行分组讨论,并以此为基础进行讲解。
备注
研发部门的负责人参加了该培训。
主题
与设计相关的知识产权(图形商标、外观设计专利权、版权等)
培训内容
对在日常销售活动中需要注意的要点进行解说。
备注
从事服装业的销售部门的工作人员参加了该培训。
(向100名规模的人员进行过该培训。)

其他培训

除上述内容外,我们在以下主题方面也有丰富的培训经验。

培训实例
主题
详解修改后的外观设计专利法
培训内容
对修改后的外观设计专利法的修改要点及修改背景等进行了解说。
备注
知识产权部门的工作人员参加了该培训。
主题
日本专利申请实务
培训内容
对日本专利申请实务进行解说,并列举与美国实务、欧洲实务的差别。
备注
知识产权部门的工作人员参加了该培训。

知识产权教育和培训的流程

  • 01

    咨询

    请在希望实施的开始日期的至少3个月之前通过电子邮件或本网站底部提供的咨询邮件表格与我们联系。我们将简要地询问您希望接受的培训大纲、受训人员的职业岗位、以及与知识产权相关的知识水平。

    咨询
  • 02

    洽谈

    我们将详细询问您希望举行培训的日期和时间、受训人数、受训目的等必要信息,以便我们能够推荐最合适的培训方案来解决您所面临的问题和忧虑。

    洽谈
  • 03

    制作培训大纲(约1周)※

    我们将根据洽谈时听取的内容,制作培训大纲,调整主题和具体内容。

    制作培训大纲(约1周)※
  • 04

    制作详细资料(约1个月)※

    我们将制作在进行知识产权教育和培训时使用的教材。而且,我们将请客户对制作的教材进行检查并根据需要进行修改以完善该教材。

    制作详细资料(约1个月)※
  • 05

    实施知识产权教育和培训

    我们将在客户公司或客户指定的地点,或者通过使用网络会议工具,针对客户所面临的问题和忧虑提供量身定制的知识产权教育和培训。

    实施知识产权教育和培训

根据客户要求的培训内容和性质,进行准备所需要的时间可能会与上述时间稍有不同,敬请谅解。

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