時差出勤制度を使って、出社時間を9：00から9：30に変更しています。妻もフルタイムで働いているため、毎朝私が子どもを保育園に送り届けています。仕事と育児の両立について日々模索していますが、制度の利用によって１つ悩みが解決したので助かっています。
在宅勤務の併用制度を申請し、週に２回在宅勤務をしています。パソコンに向かい黙々と文章を書く業務が多いですので、集中して仕事ができる環境に感謝しています。その分、出社したときは同僚とコミュニケーションを取ることで、メリハリをつけて仕事をしています。
業務に滞りがなければ有給休暇も取得しやすい環境です。毎年夫婦で旅行に行き、日々の頑張りを癒しています。ワークライフバランス充実のため、自己管理能力も高められたと思います。
産休・育休を取得した後、復帰しました。復帰後もみなさん温かく迎え入れてくださり、とても嬉しかったです。お昼休みに先輩ママと育児についてお話しできることも良い息抜きになっています。仕事と育児に奮闘しながら充実した毎日を送っています。
親睦会は大勢の従業員が集まり、部署の垣根を越えて交流することができる楽しい時間です。他部署の方が同じ趣味だとわかったときは、一気に距離が縮まりました！美味しいお料理やビンゴ大会などでとても盛り上がります。
